巧用执行宽限期，为年轻企业转型“送春风”

4月8日，记者从江门鹤山市法院获悉，近日，该院坚持善意文明执行理念，巧用执行宽限期顺利执结了一起劳动争议纠纷，既有效兑现了劳动者合法权益，也保障了企业转型发展，实现劳资双赢，为地方经济发展营造了良好营商环境。

鹤山市某集成房屋有限公司是一家成立于2022年、注册资本达600万的中小微企业。2023年，该企业正逢转型发展之际资金周转却出现了缺口，导致一时无力发放工人工资。因迟迟拿不到工资，王某等4名劳动者通过劳动仲裁维权，并于今年初向鹤山法院申请强制执行劳动仲裁裁决，要求该企业支付拖欠工资总计近6万元。

鹤山法院受理该案后开展了调查，但发现该企业名下没有任何银行存款、不动产等财产可供执行。一方面是劳动者期盼拿回工钱的着急心情，另一方面是被执行企业陷入困境的无奈，如何兼顾劳资双方利益，保民生、稳发展，是法官办案的关键，也是法官办案的难题。

考虑该集成房屋有限公司正值转型期，仍具有较大发展潜力，“竭泽而渔不如放水养鱼”，该案的承办法官在充分调查评估后，决定采取善意执行措施：一方面暂时不对被执行人采取强制执行措施，给予该企业30天执行宽限期以调动资金，为其纠正失信、摆脱困境提供缓冲时间，同时也对该企业释法明理，明晰到期不履行的法律后果，敦促其主动履行义务；另一方面则耐心向申请执行人沟通解释，告知其宽限期举措的最终目的是让劳动者能够尽快拿到工资，争取劳动者的理解支持。

最终，在鹤山法院执行法官的倾力协调下，不到30天宽限期满，鹤山某集成房屋有限公司就与4名劳动者达成了和解协议，主动支付了近6万元工资款，该系列执行案顺利执结。

“谢谢法官，鹤山法院给予的宽限期为我们企业转型发展提供了足够缓冲时间，你们真是企业发展的护航者。”作为被执行人的鹤山某集成房屋有限公司打来了电话，向鹤山法院的执行法官表示了感谢。

近年来，鹤山法院践行善意文明执行，按照最高人民法院张军院长提出的“强化善意文明执行理念，重在最大限度减少对被执行人正常生产生活的影响”执法理念。审慎使用强制执行措施，助力企业纾困解难，努力实现劳资双方利益双赢，不仅让劳动者安心工作，更让企业专心创业、放心投资、安心经营，为优化法治化营商环境，推动社会经济高质量发展提供有力司法保障。

文 | 记者 彭纪宁 通讯员 邓颖琪 李兰贞